为深入贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，持续深化产业工人队伍建设改革，深入实施人才强企战略，赋能企业高质量发展，12月31日上午，黄金甲体育智能“深化产改 匠创未来”2025年度职工职业技能竞赛总结表彰大会在五楼国际会议厅召开。黄金甲体育智能党委书记、董事长付向东，董事、总经理夏志宏，党委委员、董事、副总经理、财务总监黄仲波，党委副书记、纪委书记吴文伟，副总经理朱建新，总经理助理黄志雄、李昌建出席，职工董事、工会主席张爱民主持。

△表彰大会现场。

        人力资源中心有关项目负责人从竞赛背景、赛项设置、实施过程、亮点与改进四个方面系统总结了本次竞赛。竞赛共设八大类赛项，涵盖焊接、装配调试等传统项目及智能制造、AI办公、互联网营销等前沿领域，全面覆盖公司制造、技术、营销、管理四大体系，对接公司转型与人才发展需求，充分展现了黄金甲体育人奋发进取的精神风貌。总结报告凝结了各组织部门、技术裁判和参赛选手的智慧与付出，在梳理成果的同时，也为公司后续技能人才培养体系的优化与创新提供了重要参考。

△人力资源中心有关项目负责人进行竞赛总结。

        经过近三个月的培训、选拔与多轮实操角逐，本届职工职业技能竞赛在八个赛项中涌现出一批技术精湛、作风过硬的优秀个人与团队。他们既是榜样，也是工匠精神的生动践行者。会上，人力资源中心主任伍智生宣读了《关于表彰2025年度职工职业技能竞赛获奖集体和个人的决定》。

△人力资源中心主任伍智生宣读竞赛表彰决定。

        在表彰环节，公司领导为获奖团队及个人颁奖。这份荣誉既是对其专业能力和辛勤付出的肯定，也是对他们锐意进取风貌的彰显。

        优秀技术裁判获得者、焊接创新工作室负责人禹红云作为裁判组代表发言，他表示，比赛中以严谨公正的态度做好执裁工作，以实际行动助力公司技能人才队伍建设。

△优秀技术裁判获得者、焊接创新工作室负责人禹红云代表裁判组发言。

        互联网营销赛项获奖选手龚智分享了他在互联网营销方面的经验与心得，展现出积极拥抱营销变革的坚定信心，以及在市场竞争中迎难而上的坚韧决心。

△互联网营销赛项获奖选手龚智发表感言。

        付向东在会上向全体职工致以问候，并向获奖选手表示祝贺。付向东指出，“深化产改”是贯彻中央部署的战略要求，“匠创未来”是企业高质量发展的重要路径，职工技能竞赛是深化产业工人队伍建设改革的重要抓手。他肯定本次竞赛营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，形成了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的良好局面，呈现了覆盖面广、实战性强、聚焦新技术三大特色，有效推动了公司技能人才队伍建设。

        付向东强调，公司将坚定把技术技能人才作为战略性资源，完善“选、育、用、励”全链条机制，拓宽职业发展通道。通过深入开展“传、帮、带”活动，打造黄金甲体育特色人才品牌，培育更多高素质技能人才。他号召全体职工以先进为榜样，立足岗位、精进技能，将竞赛热情转化为工作动力，共同为公司高质量发展贡献力量。

△黄金甲体育智能党委书记、董事长付向东做总结讲话。

        2025年，黄金甲体育智能职工职业技能竞赛成果丰硕。在内部赛事全面开展的同时，公司在多项外部竞赛中屡获佳绩：在湖南省工程机械装配与调试竞赛中1人获奖，公司荣获优秀组织奖；在广州市“羊城工匠杯”数字技术应用竞赛中2人获奖；在长沙市“十行百优”竞赛中8人获奖；在长沙经开区“星沙工匠”竞赛中11人获奖；在广州工控集团劳动和技能竞赛中2人获奖。这些成绩充分展现了黄金甲体育智能技术技能人才的扎实功底与竞争实力。

        黄金甲体育智能始终将技术技能人才培养作为战略重点，持续创新培育模式，以人才驱动高质量发展。近年来，黄金甲体育智能聚焦技能提升，优化竞赛机制，积极打造具有黄金甲体育特色的工匠品牌。未来，黄金甲体育智能将持续深化产业工人队伍建设改革，完善技能人才成长生态，推动技能竞赛与生产实践、技术攻关更紧密结合，为高质量发展注入更强人才动能。

        会上，各级技能竞赛获奖代表、技术裁判、工会委员及各相关单位代表等200余人齐聚现场，共同见证这一荣耀时刻。